menu

Voorproeven Mensenwerk

Voorproeven Mensenwerk

Ben je benieuwd hoe het met jouw kennis van personeelsbegeleiding gesteld is? We hebben een aantal vragen voor je zodat je dit zelf kunt ontdekken, een soort quick scan dus.  En het is daarnaast ook een voorproefje van wat je kunt verwachten in deze module. Het smaakt vast naar meer…

Vraag 1

Kwestie
van kiezen

Annemarie kiest ervoor om na haar zwangerschapsverlof niet terug te keren op haar werk, maar neemt ontslag om voor haar kindje te zorgen. Annemarie verdwijnt dus uit het personeelsbestand van haar cateraar. Hoe noemen we dit?

Juist. Annemarie kiest zelf voor haar vertrek, dus spreken we van vrijwillig vertrek. 

Helaas! Het zit zo: Annemarie kiest zelf voor haar vertrek, dus spreken we van vrijwillig vertrek. 

Volgende vraag

Vraag 2

Waar
of niet waar?

Duurzame inzetbaarheid gaat over de inzet van producten die op duurzame wijze zijn geproduceerd. Ze zijn herkenbaar aan het duurzaamheidslogo.

Inderdaad, deze stelling is niet Waar. Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken om nu en in de toekomst met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren.

Nee, duurzame inzetbaarheid is echt iets heel anders. Duurzame inzetbaarheid betekent dat medewerkers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken om nu en in de toekomst met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren.

Volgende vraag

Vraag 3

Kwestie
van kiezen

Els twijfelt of ze wel genoeg atv krijgt en wil weten op hoeveel dagen ze recht heeft. Wat kan ze het beste doen? 

Juist. Wil je weten wat je atv-rechten zijn? Dan is de cao het juiste middel om dit na te gaan. Overigens kan een cateraar er natuurlijk ook altijd voor kiezen om méér atv te geven. Maar minder mag niet. 

Helaas! Het zit zo: Wil je weten wat je atv-rechten zijn? Dan is de cao het juiste middel om dit na te gaan. Je collega’s hebben misschien andere contracturen en een andere leeftijd. Als je dan atv-dagen gaat vergelijken, dan vergelijk je appels met peren. Overigens kan een cateraar er natuurlijk ook altijd voor kiezen om méér atv te geven. Maar minder mag niet. 

Volgende vraag

Vraag 4

Kwestie
van kiezen

Wie is er verantwoordelijk voor de begeleiding van een stagiair op locatie? 

Goed zo! Wat goed van je. We denken dat veel mensen voor het antwoord ‘leermeester’ kiezen, omdat dat vroeger zo heette. Maar tegenwoordig heet het inderdaad officieel praktijkopleider.   

Helaas! Het zit zo: Beetje flauw van ons hè. Vroeger spraken we van een leermeester. Maar tegenwoordig heet het officieel praktijkopleider. Dat is dus het juiste antwoord.

Volgende vraag

Vraag 5

Wat hoort
bij elkaar?

Hieronder staat een aantal termen en steekwoorden uit deze module. Wat hoort bij elkaar? 

  • VergrijzingHand
  • FlexmedewerkersHand
  • Wit, grijs, zwartHand
  • ProeftijdHand

          Goed gedaan!

          Helaas. Probeer het nog een keer.

          Volgende vraag

          Vraag 6

          Kwestie
          van kiezen

          Als iemand zich ziekmeldt omdat hij geen oppas heeft voor de kinderen, dan spreken we van: 

          Goed zo! Als iemand zich ziekmeldt, zonder echt ziek te zijn, dan spreken we van ongeoorloofde afwezigheid. Dat noemen we zwart verzuim. 

          Helaas! Het zit zo: Als iemand zich ziekmeldt, zonder echt ziek te zijn, dan spreken we van ongeoorloofde afwezigheid. Dat noemen we zwart verzuim. 

          Ga naar leren